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Käpt'n Kurt e.V.
Bremen, Deutschland
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weserholz - eine Initiative des gemeinnützigen Käpt'n Kurt e.V.
weserholz ist Werkstatt für Designentwicklung und Möbelbau sowie Experimentier- und Denkraum für neue Lebensentwürfe. Nach einjähriger Konzeptions- und Finanzierungsphase hat das vierzehnköpfige Team aus Afghanistan, Deutschland, Gambia, Senegal, Somalia und Syrien im Herbst 2017 mit der Werkstattarbeit sowie dem begleitenden Deutschkurs begonnen. Die kulturelle Herkunft jedes Einzelnen wird zum wertvollen Element im Kreationsprozess. Das Ziel ist dabei die Entwicklung einer Designsprache mit afrikanischen, arabischen und europäischen Nuancen – jenseits von Folklore und Ethnolook.
Im Jahresturnus durchlaufen sechs junge Erwachsene (Trainees) ein weserholz-spezifisches Curriculum, welches drei Bereiche umfasst:
KREATION
Zu Beginn erforscht das Team in der Werkstatt Kulturen und Alltagsrituale. Ziel ist es, die daraus gewonnenen Erkenntnisse in (Möbel-)Designs zu übersetzen. Das Entwerfen von Möbeln ist ein dynamischer Prozess. Er schließt ebenso Forschung und Entwicklung, als auch den Werdegang vom Prototyp bis hin zum fertigen Produkt ein. Die jungen Gestalter*innen bringen eigene Vorstellungen ebenso wie spezifisches Wissen und Kenntnisse in den kreativen Prozess ein, darunter z.B. Kunstfertigkeiten und Handwerksmethoden aus ihren Heimatländern.
VERMITTLUNG
Im Wechselspiel mit dem Kreationsprozess werden handwerkliche und gestalterische Grundlagen (u.a. Oberflächenbearbeitung, Holzverbindungen, Materialkunde, Farblehre, perspektivisches Zeichnen) vermittelt sowie der Umgang mit verschiedenen Maschinen erlernt. Für die Arbeit in der Werkstatt sind wöchentlich 20 Stunden vorgesehen.
UNTERRICHT
Die Trainees nehmen zudem wöchentlich 15 Stunden am berufsbzogenen Deutschkurs sowie zusätzlich an Unterricht für Mathematik teil.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Curriculums, verfügen die Trainees über ein klares Profil (berufliches Grundwissen, Kreativitätstechniken, Sprachkenntnisse etc.) mit individuellen Kompetenzen. Gemeinsam forcieren wir den weiteren individuellen Weg, der von der Aufnahme einer Einstiegsqualifizierung über eine duale Berufsausbildung bis hin zur Arbeit in einem Unternehmen in Bremen reichen kann. Die Zeit bei weserholz endet mit einem entsprechenden Vertragsabschluss bzw. Einstieg.
weserholz ist Werkstatt für Designentwicklung und Möbelbau sowie Experimentier- und Denkraum für neue Lebensentwürfe. Nach einjähriger Konzeptions- und Finanzierungsphase hat das vierzehnköpfige Team aus Afghanistan, Deutschland, Gambia, Senegal, Somalia und Syrien im Herbst 2017 mit der Werkstattarbeit sowie dem begleitenden Deutschkurs begonnen. Die kulturelle Herkunft jedes Einzelnen wird zum wertvollen Element im Kreationsprozess. Das Ziel ist dabei die Entwicklung einer Designsprache mit afrikanischen, arabischen und europäischen Nuancen – jenseits von Folklore und Ethnolook.
Im Jahresturnus durchlaufen sechs junge Erwachsene (Trainees) ein weserholz-spezifisches Curriculum, welches drei Bereiche umfasst:
KREATION
Zu Beginn erforscht das Team in der Werkstatt Kulturen und Alltagsrituale. Ziel ist es, die daraus gewonnenen Erkenntnisse in (Möbel-)Designs zu übersetzen. Das Entwerfen von Möbeln ist ein dynamischer Prozess. Er schließt ebenso Forschung und Entwicklung, als auch den Werdegang vom Prototyp bis hin zum fertigen Produkt ein. Die jungen Gestalter*innen bringen eigene Vorstellungen ebenso wie spezifisches Wissen und Kenntnisse in den kreativen Prozess ein, darunter z.B. Kunstfertigkeiten und Handwerksmethoden aus ihren Heimatländern.
VERMITTLUNG
Im Wechselspiel mit dem Kreationsprozess werden handwerkliche und gestalterische Grundlagen (u.a. Oberflächenbearbeitung, Holzverbindungen, Materialkunde, Farblehre, perspektivisches Zeichnen) vermittelt sowie der Umgang mit verschiedenen Maschinen erlernt. Für die Arbeit in der Werkstatt sind wöchentlich 20 Stunden vorgesehen.
UNTERRICHT
Die Trainees nehmen zudem wöchentlich 15 Stunden am berufsbzogenen Deutschkurs sowie zusätzlich an Unterricht für Mathematik teil.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Curriculums, verfügen die Trainees über ein klares Profil (berufliches Grundwissen, Kreativitätstechniken, Sprachkenntnisse etc.) mit individuellen Kompetenzen. Gemeinsam forcieren wir den weiteren individuellen Weg, der von der Aufnahme einer Einstiegsqualifizierung über eine duale Berufsausbildung bis hin zur Arbeit in einem Unternehmen in Bremen reichen kann. Die Zeit bei weserholz endet mit einem entsprechenden Vertragsabschluss bzw. Einstieg.
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